7月22日，集團黨委召開2022年度黨建工作推進會暨意識形態(tài)工作分析研判會議，總結(jié)上半年黨建工作推進情況及存在的問題、部署下半年黨建重點工作，分析研判集團當前意識形態(tài)工作，進一步強化黨建引領和保障作用，確保圓滿完成全年各項目標任務。集團黨委書記、董事長張旭軍主持會議并講話。

       會議指出，2022年上半年，在市委、市政府和市國資委黨委的堅強領導下，集團黨委堅持“建制度、重執(zhí)行、強監(jiān)管、增效益”的工作思路，圍繞“中心”工作，打造“融入式”黨建，扎實推進各項工作順利開展，全力助推“雙過半”目標任務落實，扛穩(wěn)保障地方糧食安全責任。

       會議要求，一要堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，增強黨的政治領導力。要旗幟鮮明把黨的政治建設擺在首位，聚焦強化政治領導、堅定政治信仰、提高政治能力，認真落實意識形態(tài)工作責任制，執(zhí)行“第一議題”制度，進一步增強推進政治建設的自覺性和堅定性。二要深入推進黨支部標準化建設，建強基層組織戰(zhàn)斗堡壘。推進“黨支部標準工作法”，建強黨務骨干力量。實施一批“支部書記領辦”項目，打造“糧心向黨”黨建品牌，把黨建品牌的“軟實力”轉(zhuǎn)化為集團高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。三要堅持黨管干部人才，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍。大力實施“人才興儲”、“人才興企”戰(zhàn)略，建立健全人才“選育用留”長效機制，建立多序列人才成長通道管理辦法及薪酬體系。加快儲備高素質(zhì)年輕化后備力量，不斷提升企業(yè)現(xiàn)代管理水平和創(chuàng)新能力。四要堅持黨建融入經(jīng)營管理，提升企業(yè)核心競爭力。聚焦公司主責主業(yè)，持續(xù)推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，黨建考核納入經(jīng)營業(yè)績目標考核體系，抓好黨支部書記抓黨建述職，制定出臺黨建質(zhì)量評價制度及實施細則，以高質(zhì)量黨建助推公司高質(zhì)量發(fā)展。五要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)深化黨風廉政建設。要站在政治的高度、全局的維度，高質(zhì)高效按期推動巡察反饋問題整改清倉見底。抓好“以案為鑒、以案促改、以案促治”，緊緊盯住“關鍵少數(shù)”，統(tǒng)籌用好紀檢、監(jiān)察、審計、巡察、內(nèi)控等各類監(jiān)督手段，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的大監(jiān)督格局。

       會議強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，是推進集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保障，集團各級黨組織必須守好陣地、管好隊伍、落實責任。一是加強理論武裝，提高政治站位。各級黨員干部要強化思想引領，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，立場堅定，批駁謬誤，堅持立破并舉，敢于亮劍。二是堅定正確導向，提供強大價值引領。依托集團黨校、集團官網(wǎng)、微信公眾號等載體，緊緊圍繞保障糧食安全、改革發(fā)展等中心工作，宣傳報道新時代“最美糧油人”的先進典型和優(yōu)秀事跡，弘揚主旋律、傳播正能量，鼓舞和激勵公司職工干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。三是要落實工作責任，提供有力陣地。集團各級黨組織書記為意識形態(tài)工作第一責任人，要帶頭管陣地，把方向，強隊伍，堅持將意識形態(tài)工作與日常工作同部署、同推進、同考核，其他班子成員認真履行好“一崗雙責”要求，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)。各級領導干部要提高意識形態(tài)領域輿情預判、分析、處理等能力，加強自媒體時代下的輿論處置與應對。

       會議通報了2022年上半年黨建工作督查情況。集團領導班子成員、各黨支部書記、集團本部部門負責人參加會議。